不要誤以為找到公司就等于找到了避風港；即使再大、再的的公司，也不能保證員工的未來。

  前幾年認識了一位朋友，他是在北京一家的電動搬運車公司工作，負責售后服務、維修，原本一位這是一份可以安慰一輩子的工作，卻在工作了15年，人已接近中年的時候，因公司關閉工廠，面臨失業的問題。以他的資歷背景來說，可以說相當完備，可惜的是，他的技術已經不符合電動搬運車就業市場的需求了，目前待業在家，仍未尋覓到合適的工作。

  這位朋友原本以為可在公司做到退休、安養天年，哪想到中年失業。

  由于未能未雨綢繆，所以并沒有學習更加前沿的電動搬運車技能，提升自己的附加價值。加上雖然擔任管理職，但是只是副手，管理經驗仍然不足，以致造成今天求職時高不成、低不就的窘境。

  工作機會還是很多，但如果你還是抱著只想找一份安定的工作的心態，無法積極任事，培養自己變動與挑戰的能力，可能會永遠人浮于事，無法創造永續發展的職涯。